Hallo Şükran, Nachhaltigkeit war schon immer ein zentrales Thema bei Hellmann, und das Unternehmen hat in vielen Bereichen Pionierarbeit geleistet. Wie empfindest du es, jetzt in einer Phase, in der dieses Thema durch die strategische Verankerung auf Vorstandsebene noch weiter gestärkt wird, als Head dieser wichtigen Division zu agieren?

Şükran Gencay: Es ist eine unglaublich spannende und gleichzeitig verantwortungsvolle Aufgabe, in dieser Phase bei Hellmann eine so zentrale Position im Bereich Nachhaltigkeit übernehmen zu dürfen. In erster Linie bin ich daher sehr dankbar für das Vertrauen und voller Zuversicht und Tatendrang, was die nächsten Schritte angeht.

In meiner letzten Rolle hatte ich das große Glück, an der Entwicklung des Hellmann Promise, unserer Unternehmenskultur, mitzuwirken, bei dem es auch sehr viel um das Thema Nachhaltigkeit geht. Es fühlt sich daher jetzt wie der nächste logische Schritt an, in der neuen Position an der konkreten Umsetzung des Promise zu arbeiten. 

In den letzten Monaten – insbesondere seit der Geburt meiner Tochter – hat sich mein Blick auf das Thema Nachhaltigkeit auf besonders positive Weise erweitert. Diese neue Lebensphase hat mein Bewusstsein für die Bedeutung von Nachhaltigkeit gestärkt. Jetzt, wo ich an die Zukunft meiner Tochter denke, ist es mir wichtiger denn je, aktiv an der Gestaltung einer Welt mitzuwirken, die auch für kommende Generationen lebenswert und gesund bleibt.

Welche Maßnahmen stehen bei dir als erstes an, um die sozialen Elemente des Nachhaltigkeitsansatzes von Hellmann weiterzuentwickeln?

Şükran Gencay: Eine der größten Herausforderungen in der sozialen Dimension der Nachhaltigkeit liegt in der Vielzahl der darin verankerten Themen. Daher ist es zunächst entscheidend, eine klare Fokussierung zu erreichen und sowohl mittelfristige als auch langfristige Ziele zu formulieren. Das bedeutet, wir müssen sorgfältig abwägen, welche Themen wir wann, wo und wie angehen, um unsere Ressourcen und Energien gezielt einzusetzen. Für mich ist es von größter Bedeutung, dass wir die Aktivitäten und Initiativen, die wir in Angriff nehmen, mit voller Energie und Leidenschaft umsetzen und nichts halbherzig tun.

Im ersten Schritt wollen wir das Hellmann Promise weiter festigen und mit kreativen Ansätzen und Konzepten noch stärker in der Hellmann FAMILY verankern. Unsere Kultur bildet die Grundlage für unser Engagement in allen (sozialen) Belangen und sorgt dafür, dass unsere Werte und Prinzipien im täglichen Handeln lebendig bleiben - weltweit.
Ein besonderes Augenmerk möchten wir in den nächsten Monaten zudem auf das Thema Diversität legen. Als global agierendes Logistikunternehmen arbeiten wir täglich mit Menschen aus aller Welt zusammen und betrachten Vielfalt als einen außerordentlich bedeutungsvollen Wert, den es zu bewahren gilt. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir die komplexen Herausforderungen unserer Zeit und Zukunft nur durch Diversität in unseren Teams erfolgreich meistern können.

Welche langfristigen Visionen hast du für die soziale Dimension der Nachhaltigkeit bei Hellmann und wie bereitet ihr das Unternehmen auf zukünftige gesellschaftliche Herausforderungen vor?

Şükran Gencay: Das ist eine sehr gute Frage, auf die ich noch nicht alle Antworten habe. Ein besonderes Anliegen, wofür ich mich stark machen möchte ist, dass wir (soziale) Nachhaltigkeit vor allem als Chance verstehen. Die soziale Komponente von Nachhaltigkeit stellt immer wieder den Mensch in den Mittelpunkt und genau das macht sie derart bedeutsam. Unser Ansatz wird im Einklang mit unserer Unternehmensvision „For the better. Together.“ stehen. Wir streben „das Gute“ und das „Bessermachen“ an und sind davon überzeugt, dass all dies nur gemeinsam möglich ist. Gemeinsam mit der gesamten Hellmann FAMILY, unseren Kunden, unseren Partnern und der Zivilgesellschaft. Wir wollen und müssen noch mehr in Dialoge, Netzwerke, Kooperationen und in ein offenes und ehrliches Miteinander kommen – darauf freue ich mich sehr und denke, dass wir bei Hellmann insbesondere mit unserer tollen Unternehmenskultur sehr viel bewegen können und werden. 

Vielen Dank Şükran für deine Zeit und viel Erfolg mit deiner neuen Aufgabe!