Oi Şükran, a sustentabilidade sempre foi um foco importante na Hellmann, e a empresa tem sido pioneira em muitas áreas. Como você se sente ao liderar essa divisão crucial, especialmente agora que a sustentabilidade está sendo estrategicamente ancorada no nível da diretoria?

Şükran Gencay: É incrivelmente empolgante e uma responsabilidade significativa assumir um papel tão central na sustentabilidade da Hellmann neste momento. Sou profundamente grato pela confiança depositada em mim e estou cheio de confiança e energia para os próximos passos.

Em minha função anterior, tive a sorte de contribuir para o desenvolvimento do Hellmann Promise, que enfatiza fortemente a sustentabilidade como um aspecto central de nossa cultura corporativa. Assumir esse novo cargo parece ser a progressão natural para trabalhar na implementação tangível desse Promise.

Recentemente, especialmente desde o nascimento de minha filha, minha perspectiva sobre a sustentabilidade se expandiu de forma particularmente significativa. Esse novo capítulo em minha vida aumentou minha conscientização sobre a importância da sustentabilidade. Agora que penso no futuro da minha filha, é mais importante do que nunca contribuir ativamente para a formação de um mundo que permaneça habitável e saudável para as gerações futuras.

Que iniciativas você tomará primeiro para desenvolver os aspectos sociais da estratégia de sustentabilidade da Hellmann?

Şükran Gencay: A dimensão social da sustentabilidade é vasta e abrange uma ampla gama de questões, o que representa um desafio significativo. Portanto, nossa prioridade inicial é estabelecer um foco claro, definindo objetivos de médio e longo prazo. Isso envolve uma avaliação cuidadosa das questões a serem abordadas, quando, onde e como, para garantir que nossos recursos e esforços sejam usados da maneira mais eficaz. Para mim, é essencial que abordemos cada iniciativa com total comprometimento e paixão, evitando qualquer esforço indiferente.

Nosso primeiro passo será fortalecer o Hellmann Promise, integrando-o ainda mais profundamente dentro da  Hellmann FAMILY por meio de abordagens e conceitos inovadores. Nossa cultura organizacional é a base de nosso compromisso com todas as questões sociais, garantindo que nossos valores e princípios sejam refletidos de forma consistente em nossas ações diárias em todo o mundo.

Durante os próximos meses, também daremos prioridade ao tema da diversidade. Como uma empresa de logística global, trabalhamos diariamente com pessoas de diversas origens e consideramos a diversidade um valor vital que deve ser mantido. Acreditamos firmemente que abraçar a diversidade em nossas equipes é crucial para enfrentar com eficácia os desafios complexos de hoje e do futuro.

Q
ue visões de longo prazo você tem para a dimensão social da sustentabilidade na Hellmann e como você está preparando a empresa para os desafios sociais futuros?

Şükran Gencay: É uma excelente pergunta e, embora eu ainda não tenha todas as respostas, uma coisa é certa: acho que devemos ver a sustentabilidade social principalmente como uma oportunidade. A dimensão social da sustentabilidade tem a ver fundamentalmente com as pessoas, e é isso que a torna tão importante. Nossa abordagem se alinhará à nossa visão corporativa, “For the better. Together." (pt.: Para o melhor. Juntos.). Temos o compromisso de buscar o “bem” e “fazer melhor”, acreditando firmemente que isso só pode ser alcançado de forma colaborativa - junto com toda a Hellmann FAMILY, nossos clientes, nossos parceiros e a sociedade civil.

Para nos prepararmos para os desafios sociais que estão por vir, devemos intensificar nossos esforços no diálogo, no trabalho em rede, nas parcerias e promover uma colaboração aberta e honesta. Estou genuinamente empolgado com essa jornada e confiante de que, com nossa forte cultura corporativa, a Hellmann pode e vai conseguir muito.

Obrigada, Şükran, por sua atenção. Desejamos-lhe muita sorte em sua nova função!